¿Están sucediendo cosas en su lugar de trabajo que afectan negativamente la seguridad de sus trabajadores? Independientemente de su industria o cuánto tiempo haya estado en el negocio, un lugar de trabajo seguro y saludable es bueno para las empresas en muchas formas.
Proteja a los trabajadores de lesiones y enfermedades:
- Reduzca los costos a través de la reducción de la rotación de personal/costos de capacitación, absentismo y accidentes.
- Reduzca los costos de compensación para trabajadores (¿sabía que los empleadores y empleados en el estado de Washington contribuyen conjuntamente a los fondos de compensación de los trabajadores? Beneficia a todos trabajar en equipo y promover la seguridad en el lugar de trabajo).
9 maneras de crear un lugar de trabajo seguro y saludable
- Haga de la salud y la seguridad una prioridad: dígale a su equipo que es su prioridad número 1 asegurarse de que ellos estén seguros.
- Identifique los peligros: Mire toda su operación y haga un análisis de riesgos laborales en cada trabajo. Concéntrese en la relación entre los trabajadores, la tarea, las herramientas y el ambiente laboral. Determine la probabilidad de daño, como una lesión o enfermedad, y su gravedad.
- Controle la exposición a peligros en el lugar de trabajo: Trabaje con sus empleados para:
- Eliminar los peligros siempre que sea posible.
- Eliminar o reducir los peligros a través de la sustitución (¿Se puede utilizar un producto químico diferente?).
- Aislar a las personas de los peligros (con protección de máquinas y otras barreras).
- Disminuir la amenaza de peligro para un individuo a través de controles administrativos, por ejemplo, capacitación, procedimiento, política, diseño de los turnos.
- Proteger a los trabajadores con equipo de protección personal (EPP)
El EPP puede parecer menos costoso que otros controles, pero puede ser costoso con el tiempo. La identificación de las acciones necesarias para eliminar físicamente el peligro es la más efectiva, como se muestra en el diagrama.
- Haga que los trabajadores participen en la configuración de su programa de seguridad en el lugar de trabajo: Un poco de planificación ayuda muchísimo. Celebre reuniones de seguridad periódicas y productivas. La participación de los trabajadores en los comités de seguridad o en las reuniones de seguridad puede fortalecer su cultura de seguridad y ayudarlo a prevenir lesiones costosas en el lugar de trabajo. Ellos pueden ayudar aportando información sobre el Programa de Prevención de Accidentes (APP por su sigla en inglés) y otras políticas, estableciendo objetivos, desarrollando procedimientos de investigación de incidentes y midiendo el progreso. ¿Usted sabía que TODOS los empleadores en el estado de Washington deben crear un APP de forma escrita para plantear los peligros de seguridad y salud que se encuentran en su lugar de trabajo? Las plantillas e información de APP se pueden encontrar en el sitio web del Departamento de Labor e Industrias del Estado de Washington (L&I): https://lni.wa.gov/safety-health/preventing-injuries-illnesses/create-a-safety-program/accident-prevention-program.
- Invierta en capacitar a su equipo (no una vez, sino regularmente): capacite a sus trabajadores para que sepan qué tipo de peligros deben buscar en el ambiente de trabajo, reconozcan su papel en la prevención de daños y comprendan sus responsabilidades en su programa de seguridad. Haga que esta capacitación de seguridad sea parte de su proceso de incorporación/orientación para nuevos empleados. Además, establezca una cadencia de capacitación continua para todo su equipo durante todo el año. Para comenzar, aquí hay dos enlaces a un calendario de talleres, eventos, seminarios web y materiales de capacitación que ofrece L&I:
- Anime a sus trabajadores a reportar peligros: Implemente maneras en que las personas en la empresa puedan informar fácilmente (y tal vez incluso anónimamente) sobre peligros o comportamientos en el lugar de trabajo que pongan en riesgo a otros. Realice inspecciones periódicas para descubrir peligros emergentes y asegurese de que los trabajadores y la administración de la empresa sigan las reglas.
- Reevalúe su programa de seguridad: Evalúe el programa de seguridad periódicamente y mejore los problemas que vea. Programe una consulta confidencial y sin costo con L&I. Estos servicios pueden ayudarlo a encontrar y corregir peligros en su lugar de trabajo y fortalecer su programa de seguridad.
- Asegúrese de que todos estén de acuerdo: verifique que sus empleados, supervisores, gerentes, contratistas generales, subcontratistas y agencias de personal conozcan los estándares de seguridad de la empresa y estén igual de comprometidos a cumplirlos.
- Demonstrar en lugar de decir: Tanto los empleadores como los gerentes deben predicar con el ejemplo. Siga los protocolos de seguridad que ha establecido para sus trabajadores. ¿Sabia que los propietarios y gerentes tienen un efecto negativo en la cultura de seguridad si no hacen lo que tienen que hacer y hablan por hablar?
La seguridad es un valor
Las prioridades pueden intercambiarse voluntaria o accidentalmente, mientras que un valor siempre está presente y es esencial para la existencia de la empresa. Al igual que en las personas, nuestros valores son quiénes somos y cómo nos comportamos con los demás. Dicho esto, un enfoque más actualizado es calificar la seguridad como un valor más que como una prioridad.
Al final de la jornada laboral, todos quieren regresar a casa sanos y salvos. Cuando todos trabajan juntos y la cultura de seguridad empieza desde arriba, el éxito es inevitable. La seguridad y la salud pueden agregar valor a su negocio, su trabajo y su vida. ¡Gracias por leer y asegúrese de levantar la mano para hablar de seguridad!
Recursos adicionales
Reglas básicas de seguridad y salud, Capítulo 296-800 WAC
Comités y reuniones de seguridad (consejos para reuniones efectivas)
Jerarquía de controles – NIOSH
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Teléfono: 360-902-4817
Fax: 360-902-4988
Dirección postal
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