Công việc lợp mái, lợp ván và các công việc xây dựng khác cần rất nhiều công sức và có thể khiến cơ thể sinh nhiệt quá mức. Theo Cơ quan Sức khỏe và An toàn Lao động, bệnh do nhiệt cũng dẫn đến các chấn thương do té ngã và các sự cố khác khi làm việc. Những sự cố như vậy có thể xảy ra khi người lao động bị căng thẳng nhiệt trở nên mệt mỏi, mất phương hướng hoặc chóng mặt.

Mùa hè năm 2021 thật oi bức khác thường. Các kỷ lục đã bị phá vỡ. Nhiệt độ đạt đến 118 độ ở nhiều khu vực vào tháng 6/2021. Một số nơi đã cán mức nóng kỷ lục mới, tiêu biểu là một số thành phố như Seattle (108 độ), Olympia (110 độ), Yakima (109 độ) và Spokane (105 độ). Thế nhưng bạn có thể chưa biết về giới hạn mà pháp luật bang Washington yêu cầu người sử dụng lao động phải hành động để bảo vệ người lao động đang làm việc trong môi trường ngoài trời.

Theo Bộ luật Hành chính Washington 296-62-09510* từ ngày 1/5 đến ngày 30/9 hàng năm, người sử dụng lao động buộc phải hành động khi nhiệt độ ngoài trời đạt 89 độ F trở lên, và đạt 77 độ đối với người lao động mặc quần áo dệt hai lớp, hoặc đạt 52 độ đối với người lao động mặc quần áo không thoáng khí.

Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm thực hiện các hành động bao gồm:

• Trong văn bản chương trình phòng ngừa tai nạn (APP), phải đề cập đến chương trình an toàn khi

tiếp xúc nhiệt ở ngoài trời.

• Đảm bảo luôn có đủ lượng nước mát cần thiết.
• Khuyến khích người lao động thường xuyên uống nước hoặc dùng những đồ uống khác được chấp nhận.
• Đảm bảo rằng người lao động có cơ hội uống ít nhất một lít nước mỗi giờ.
• Cho người lao động ngừng thực hiện nhiệm vụ và có ứng phó phù hợp nếu người lao động có dấu hiệu hoặc triệu chứng bệnh do nhiệt và theo dõi để xác định xem họ có cần chăm sóc y tế hay không.
• Khuyến khích người lao động cởi bỏ các thiết bị bảo hộ cá nhân giữ nhiệt trong mọi thời gian giải lao như quần áo chống hóa chất không thoáng khí.

Ngoài ra, năm ngoái L&I đã đề ra một quy tắc khẩn cấp có hiệu lực vào thời gian nóng nhất trong năm và

bổ sung các yêu cầu phụ cho người sử dụng lao động, bao gồm:

• Cung cấp nơi có bóng mát hoặc một phương tiện khác đủ để người lao động hạ nhiệt.
• Đảm bảo rằng người lao động được giải lao có lương ít nhất 10 phút một lần sau mỗi hai tiếng.
• Cho phép và khuyến khích người lao động sử dụng thêm các đợt giải lao có lương để phòng ngừa tình trạng quá nhiệt.

Quy tắc khẩn cấp đó đã hết hạn, tuy nhiên, những thực hành tốt nhất này có thể giúp phòng ngừa bệnh do nhiệt và có thể được đưa vào các quy tắc trong tương lai.

Người lao động có trách nhiệm theo dõi các yếu tố của riêng họ có thể dẫn đến bệnh do nhiệt bao gồm uống nước hoặc dùng các đồ uống khác được chấp nhận.

Để biết thông tin chi tiết, vui lòng xem

• Bộ luật Hành chính Washington 296-62-09530
• Bộ luật Hànhchính Washington 296-62-09540*
• Bộ luật Hành chính Washington 292-62-09550*

Người sử dụng lao động cũng có trách nhiệm đào tạo người lao động và người giám sát trước khi công việc vượt quá các giới hạn trình bày ở trên và thực hiện đào tạo hàng năm sau đó. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy tại Bộ luật Hành chính Washington 296-62-09560*.

PIM Savvy sẵn sàng hỗ trợ bạn về những chủ đề này và các chủ đề khác qua điện thoại, qua các buổi họp trực tuyến hoặc gặp trực tiếp tại một trong các hội thảo của chúng tôi. Chúng tôi có chuyên môn về an toàn và lao động để chia sẻ với bạn và chúng tôi có thể kết nối bạn với L&I (Sở Lao động & Công nghiệp). Hơn nữa, dưới sự hợp tác với L&I, bạn sẽ được cung cấp các dịch vụ này hoàn toàn MIỄN PHÍ!

Thân ái!

PIM Savvy Inc.

Tài nguyên bổ sung:

Đường link đến tài liệu pdf Tiêu chuẩn Chung về An toàn và Sức khỏe của L&I*

*Hiện có chỉ bằng Tiếng Anh